ရန္ကုန္ ၊ ၂၄-၂-၂၀၁၆
ထုိင္းႏိုင္ငံသို႔ တရားဝင္ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ခြင့္ျပဳ ထားသည့္ ကုမၸဏီ ၆ဝ ေက်ာ္ရွိၿပီး ၾကားပြဲစားမ်ားျဖင့္ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္ျခင္း မျပဳသင့္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ဝန္ႀကီးဌာန အလုပ္သမားေရးရာ ၫႊန္ၾကားမႈ ဦးစီးဌာန ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ဳိးေအာင္ က ေျပာသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ အလုပ္သမား ေစလႊတ္မႈ ႏွင့္ပတ္သက္၍ စည္းကမ္း မလုိက္နာသည့္ ပိတ္သိမ္း ထားေသာ ကုမၸဏီရွစ္ခု ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
''ဒီဘက္က ျမန္မာ လုပ္သားေတြ ၾကားပြဲစားနဲ႔ သြားရင္ ဒုကၡေရာက္ၾက ရပါတယ္။ ဒီလိုမလုပ္ၾကဖို႔ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ တစ္ဖက္မွာလည္း သက္ေသခံ လက္မွတ္ (CI) ကိစၥက အဓိကက် ပါမယ္။ ဒီကိစၥကို အျမန္ ဆံုးျဖတ္ခ်က္ ခ်ဖို႔လိုပါတယ္။ CI လက္မွတ္ကို အျမန္ဆံုး ထုတ္ေပးႏုိင္မွ မတ္လကုန္မွာ သက္တမ္းကုန္မယ့္ တရားဝင္ အလုပ္သမား ေတြကို သက္တမ္း ဆက္တိုးေပးလို႔ ရမွာပါ။ ဒီကိစၥကို ထိုင္းႏိုင္ငံ ဘက္က တာဝန္ရွိသူ ေတြနဲ႔ ေတြ႕ဆံုတုန္း ကလည္း ေဆြးေႏြးထား ပါတယ္'' ဟု ၄င္းက ဆက္လက္ ေျပာသည္။
လက္ရွိ ထိုင္းႏိုင္ငံသို႔ တရားဝင္ အလုပ္သမား တင္ပို႔ခြင့္ျပဳ ထားသည့္ ကုမၸဏီတခ်ိဳ႕မွာ ယြန္းနဒီဦး ႏွင့္ ေရာင္းရင္းမ်ား၊ တူးေဒး ေတာ့စတား၊ သေျပမင္း၊ ေကာင္းျမတ္စံ၊ ေအးလင္းလက္ထြဋ္၊ သုခစံ ႏွင့္ ေတာ္ဝင္ ေရႊတံခါး စသည္တို႔ ျဖစ္ေၾကာင္း သိရသည္။
တရားဝင္ ေရႊ႕ေျပာင္း သြားလာမႈ ျဖစ္ေစရန္ တရားဝင္ လိုင္စင္ရ ျပည္ပအလုပ္အကိုင္ ေအဂ်င္စီမ်ားမွ တစ္ဆင့္ ျပည္ပသို႔ အလုပ္သမားမ်ား ေစလႊတ္သည့္ ကုမၸဏီ မ်ားႏွင္႔သာ ဆက္သြယ္ ေဆာင္ရြက္ သင့္ၿပီး ျပည္ပသို႔ တရားဝင္ သြားေရာက္ အလုပ္လုပ္ကိုင္မည့္ အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ျပည္ပ အလုပ္အကိုင္ သက္ေသခံကတ္ျပား (Smart Card) မ်ား ယူေဆာင္ ရသည္ဟု ျပင္ပသို႔ သြားေရာက္ လုပ္ကိုင္သူမ်ား ထံမွ သိရသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံသို႔ အလုပ္သမား ေစလႊတ္ရာတြင္ လုပ္သားမ်ား တရားဝင္ ျဖစ္ေစေရး အပါအဝင္ အခ်က္ကိုးခ်က္ကို ထုိင္း အလုပ္သမား ဝန္ႀကီးဌာနႏွင့္ ညိႇႏႈိင္းထားသည္။
အဆိုပါ အခ်က္မ်ားမွာ အေထာက္အထားမဲ့ ျမန္မာ အလုပ္သမား မ်ားႏွင့္ မွီခိုမ်ားအား ထုတ္ေပးမည့္ သက္ေသခံ လက္မွတ္ (CI) ကို ထိုင္းႏိုင္ငံဘက္မွ အသိအမွတ္ျပဳ လက္ခံႏုိင္ေရး၊ CI ထုတ္ေပးမည့္ စခန္းမ်ားကို ထုိင္းႏုိင္ငံအတြင္း ငါးေနရာ သို႔မဟုတ္ ေျခာက္ေနရာ ထားရွိၿပီး Work Permit ႏွင့္ ဗီဇာမ်ား ထုတ္ေပးႏုိင္ေရး၊ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ား အတြက္ ေဆာင္ရြက္ေပး ရမည့္ ႏုိင္ငံသား စိစစ္ေရးလုပ္ငန္း ႏွင့္ အခ်က္အလက္ ေကာက္ယူမည့္ အဖြဲ႕မ်ား ကို ျပန္လည္ လုပ္ကိုင္ခြင့္ ေပးေရး စသည့္ အခ်က္မ်ား ေဆြးေႏြး ထားေၾကာင္း သိရသည္။
သဲသဲ
ျမ၀တီေန႔စဥ္ ၊ စာ(၄)
No comments:
Post a Comment