ရန္ကုန္ ၊ ၂၅-၁၀-၂၀၁၄
ျမန္မာႏုိင္ငံ မွ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ MoU စနစ္ျဖင့္ လုပ္သားမ်ား ေစလႊတ္လ်က္ ရွိေသာ ေအဂ်င္စီမ်ား အေနျဖင့္ စည္းကမ္း လုိက္နာမႈ မရွိပါက အမည္ပ်က္စာရင္း ( Black List ) တင္သြင္း သြားမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာႏုိင္ငံ ျပည္ပ အလုပ္အကုိင္ ရွာေဖြေရး ၀န္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား အသင္းခ်ဳပ္ ( MOEAF ) ဥကၠ႒ ဦးမင္းလႈိင္ က ေျပာသည္။
အဆုိပါ MoU စနစ္ျဖင့္ ေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီမ်ား မွ MoU ခ်ိဳးေဖာက္မႈမ်ား လုပ္ေဆာင္ သည္ဟု နစ္နာသူ အလုပ္သမား မ်ားက တုိင္ၾကားမႈမ်ား ရွိလာလွ်င္ အသင္းခ်ဳပ္သည္ စစ္ေဆးမႈမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီး အလုပ္သမား ၊ အလုပ္အကုိင္ ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန သို႔ တင္ျပၿပီး ၀န္ႀကီးဌာန မွ အခ်က္အလက္ မ်ားကုိ ေသခ်ာစြာ စစ္ေဆး၍ အမည္ပ်က္ စာရင္းသြင္းကာ လုပ္သား ေစလႊတ္ခြင့္ကုိ ပိတ္ပင္သြားမည္ ျဖစ္သည္။
" လုပ္သားေတြကုိ MoU စနစ္နဲ႔ ေစလႊတ္တဲ့ အခါ ထုိင္းႏုိင္ငံက သတ္မွတ္ ထားတဲ့ သတ္မွတ္ လုပ္အားခ တစ္ေန႔ ဘတ္ ၃၀၀ နဲ႔ အခ်ိန္ပုိ တစ္နာရီ ၅၆ ဘတ္ မရတာရယ္ ၊ ဒီမွာ ေျပာသြားတာက လွ်ပ္စစ္စက္႐ံု ၊ ဟုိေရာက္ေတာ့ အျခားလုပ္ငန္း တစ္ခုခု ျဖစ္ေနခဲ့ရင္ အမည္ပ်က္ စာရင္းသြင္းၿပီး ေျခာက္လ ၊ တစ္ႏွစ္ စသည္ျဖင့္ လုပ္သား ေစလႊတ္ခြင့္ ပိတ္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္ ... " ဟု ၄င္းက ဆက္လက္ ေျပာသည္။
MoU ခ်ိဳးေဖာက္ျခင္း ႏွင့္ စည္းကမ္း မလုိက္နာျခင္း မ်ားေၾကာင္း အမည္ပ်က္ စာရင္း တင္သြင္းၿပီး လုပ္သား ေစလႊတ္ခြင့္ ပိတ္ပင္ျခင္း ခံရေသာ ေအဂ်င္စီ လုပ္ငန္းမ်ားသည္ အသင္းခ်ဳပ္ တည္ေထာင္ ၿပီးေနာက္ပုိင္း တြင္ ေအဂ်င္စီ ၁၀ ခုခန္႔ ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
အဆုိပါ ေအဂ်င္စီမ်ား စာရင္းကုိ အလုပ္သမား ၊ အလုပ္အကုိင္ႏွင့္ လူမႈဖူလံုေရး ၀န္ႀကီးဌာန ၀က္ဘ္ဆုိက္ (http://www.mol.gov.mm/mm/)တြင္ ေဖာ္ျပထားသည္။ လက္ရွိတြင္ ျမန္မာနုိင္ငံမွ ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔ လုပ္သား ေစလႊတ္ေသာ ေအဂ်င္စီေပါင္း ၆၀ ေက်ာ္ ရွိေၾကာင္း သိရွိရသည္။
ဆုလာဘ္
#Themyawadydaily
#ျမ၀တီေန႔စဥ္
No comments:
Post a Comment